Dla przyjęcia takiego rozstrzygnięcia konieczne jest występowanie związku przyczynowego pomiędzy warunkami pracy - na które mogą mieć wpływ różne czynniki zewnętrzne, w tym między innymi występująca danego dnia wysoka temperatura - a nagłym zachorowaniem.

W razie ewentualnego domagania się przez ubezpieczonego pracownika renty z tytułu niezdolności do pracy związanej z nagłym zachorowaniem w upalny dzień, organy rentowe i Sądy muszą nade wszystko ustalić czy zdarzenie takie wynika ze schorzenia samoistnego (przyczyn wewnętrznych), czy też do nagłego zachorowania mogły doprowadzić jakieś czynniki zewnętrzne, ewentualnie przyczyny mieszane.

Jeżeli w wyniku przeprowadzonego postępowania dowodowego, w tym opinii lekarskich okaże się, że wysoka temperatura mogła mieć wpływ na gwałtowne pogorszenie się stanu zdrowia pracownika w konsekwencji którego doszło do nagłego zachorowania, zdarzenie to powinno zostać uznane za wypadek przy pracy.